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新社保2019年1月1日起執行!

更新時間:2018-10-16

8月31日,新個稅法通過,個人所得稅的起點由此前的每月3500調整至每月5000,并將于今年10月1日起正式開始實行。意味著大家繳納的個稅將降低,真是一個"普天同慶"的好事!

但是,近日在朋友圈廣泛流傳著一張降稅前后到手工資對比表,降稅后到手工資反而比降稅前少了。

事實上,這張對比表存在不少錯誤。

先來看個稅,計算方式就是錯誤的。降稅前,也就是在起征點為3500元的情況下,5000元工資繳納的個稅并非是45元,而是低于45元。

降稅前,個稅計算公式為:(稅前工資-起征點-"三險一金"等專項扣除)×稅率


(修訂前(左)和修訂后(右)個稅稅率表對比)

而之所以會計算出個稅45元=(5000-3500)×3%,是因為表中沒有將"三險一金"進行稅前扣除,扣除之后個稅將低于45元。

再來看社保繳費的計算,也是錯誤的。

在社保繳費中,個人繳納比例一般是養老保險8%,醫療保險2%,失業保險0.5%,工傷保險和生育保險個人不繳費,照此計算,

降稅前按1800元繳納社保,個人繳費為270元,

降稅后按5000元繳納社保,個人繳費為525元。

可見,表中的個人繳費都有高估,如果以前社保扣費按照最低工資來算,到手工資也并沒有如表中減少那么多。

需要強調的是,對于一直按照實際工資繳納社保的人來說,在稅前工資沒變的情況下,降稅后,到手工資其實是增加的。

所以,這張表其實想反映的是社保轉由稅務部門征收后,對沒有實額繳納社保的個人收入的影響。

一直按足額繳納社保的工薪族

到手的工資是增加的

1. 此前未實額繳納社保,到手工資會變少

需要強調的是,對于一直按照實際工資繳納社保的人來說,在稅前工資沒變的情況下,降稅后,到手工資其實是增加的,特別是中等以下收入群體獲益更大。財政部副部長表示,月收入在2萬元以下的納稅人稅負可降低50%以上。


根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》,職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數。而在現實情況中,一些企業不會按照你的月平均工資來繳納社保,而是按照當地最低工資或者最低繳費基數來繳納。

以北京為例,目前養老保險、失業保險繳納下限按照2017年月均工資40%確定(即3387元),醫療保險、工傷保險、生育保險下限按照月平均工資的60%確定(即5080元)。

如果你的工資是5000元,但企業給你申報的社保繳費基數是3387元,你每月需要繳納社保約382.3元;而如果按5000元來給你繳納社保,你每月需要繳納約514.6元。

也就是說,對于以前沒有按實際工資來繳納社保的人來說,隨著繳費基數的提高,繳納的社保費會變多,拿到手的工資自然會變少一些。

2. 社保繳費基數提高,長遠來看益處大

雖然以前沒有按實際工資來繳納社保的人,到手工資會變少,但也不能說是吃虧的。因為不能只看眼前,不看長遠。社保繳費基數提高,社保待遇自然會水漲船高,長遠來看是劃算的,這將大大增加你的社保權益。

以養老保險為例,養老保險是多繳多得。繳費基數提高,每月存入個人賬戶的錢會變多,這樣一來退休后的養老金就會變多。

所以,大家一定要搞清楚自己的社保繳費基數,是不是自己的實際工資。如果不是足額繳納,可以向社保機構投訴。(根據社保法規定,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足)


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